Hvordan referere
Børve, H. E., & Bungum, B. (2011). Globale arbeidstakere - fedre mellom nærvær og fravær. Sosiologi I Dag, 40(1-2). Hentet fra https://ojs.novus.no/index.php/SID/article/view/995
Sammendrag
I denne artikkelen anvendes et familieperspektiv for å utforske hvordan fedres arbeidsvilkår i globale høyteknologiske kunnskapsbedrifter påvirker famili-e-livet og farskapet - sett fra partneres og barns perspektiv. Det empiriske materialet som anvendes, er data fra to casestudier: en studie av arbeidsvilkår i internasjonale høyteknologiske kunnskapsbedrifter, og en studie av familiens opplevelser og erfaringer. Analysen viser at globale og fleksible arbeidsvilkår, inkludert lange arbeidsdager, reiser og jetlag-relaterte plager, skaper fysisk og mentalt fravær. Familiemedlemmenes fortellinger omhandler en nærværende farspraksis, mens fars arbeidssituasjon innebærer en dekollektivisering av familielivet som representerer et brudd med idealet om nærværende farskap. Arbeidsvilkårene produserer en tradisjonell maskulinitetspraksis som passer med Connells begrep "transnational business masculinity". Deltakelse på det globale arbeidsmarket kan dermed medføre et tilbakeslag i forhold til det norske idealet om en nærværende far.Authors who publish with this journal agree to the following terms:
Â
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication, with the work 1 year after publication simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.