Hvordan referere
Wadel, C. C. (2012). Ledelse i et interaksjonsperspektiv. Sosiologi I Dag, 42(2). Hentet fra https://ojs.novus.no/index.php/SID/article/view/1038
Sammendrag
Ledelse er en sosial praksis som innebærer interaksjon. Med det som utgangspunkt- presenterer denne artikkelen et interaksjonsperspektiv på ledelse. Dette- perspektivet konkretiseres ved å analysere samhandlingen i et selvstyrt team.- Ledelsesinitiativ og ledelseshandlinger som gir retning til og driver samhandlingen- i teamet framover, begrepsfestes ved å snakke om måter å ta ledelsen- på og måter å bidra på i ledelsesprosesser. Det fremheves videre at ledelsessamhandling- krever komplementære ferdigheter hos partene som inngår i- samhandlingen. Ut fra dette argumenteres det for at ledelse utgjør en relasjonell ferdighet og at vi bør snakke om ledelse som samledelse.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
Â
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication, with the work 1 year after publication simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.